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下面附上一則新聞讓大家了解時事
炸雞員工嘆30K難徵人 待遇曝光…網傻眼：完全不考慮
許多雇主開出的徵人條件，不免跟應徵者期望的有所落差，產生「好工作難找，老闆徵不到人」的窘境，就有1名連鎖炸雞店的女員工抱怨，自己因為地點離家近，薪水也合理，才做這份工作，但老闆就是徵不到人，害她做的很累；不過會員專屬折扣其他人一看完工作待遇，立刻發現背後原因，直呼「妳這薪水會被笑啊」。
原PO在臉書社團「爆怨公社」提到，自己是炸雞店員工，因為離家超近，時間能配合，薪水也在接受範圍，但最近有同事辭職，讓她做的很辛苦，詢問老闆才知道原來是徵不到人，才想說貼到網上碰碰運氣。
只見她PO出的員工待遇，「月休4天(另外4天用加班算)，健保就業保險都有，上班時間17到01，都有2個人上班，平均1個月薪水都有3萬以上」。她補充，「忙的時候的確很忙，但空閒時，只要事情做好，坐著休息滑手機都可以」，無奈都沒人來應徵，「為什麼就是這樣難找到人呢？真的是薪水太少嗎？」
網友看到店家開出的待遇，紛紛卻步喊道，「時間到01，收完下班可能要0130了…高溫又熱…薪資3萬有點低」、「難怪我朋友寧願去加工區上班」、「 小夜班薪水太少才休4」、「『沒客人可以休息滑手機』，其實不算『休息時間』，因為隨時都需要準備迎接客人」、「看到休4天，完全跳過不考慮」、「重點是17上到凌晨01，有家庭的沒家庭生活，沒結婚的也沒時間把妞，確實不太優」。
秀傳醫院辦失智症研討會 長照員交流精進
（中央社記者蕭博陽南投縣14日電）竹山秀傳醫院失智共照中心今天辦理失智症專業講座研討會，吸引上百名長照人員出席，透過失智症醫學發展、社區照護資源介紹、發展在地照護模式等內容交流，盼精進照護制度。
為讓全國失智照護中心相互交流，竹山秀傳醫院在文化局演講廳舉辦「營造失智關懷文化」失智症專業講座研討會，約200名長期照顧專業人員出席，南投縣長林明溱、南投縣政府衛生局長黃昭郎等與會肯定，希望透過研討會提升人員專業能力，精進照護制度。
研討會由竹山秀傳醫院院長謝輝龍主持，內容包含失智症醫學發展史、失智患者精神症狀處理、社區照護資源介紹、如何發展以在地為考量的失智照護模式、從文化差異談失智症的非藥物治療，並邀多名專業人員透過簡報探討，竹山秀傳醫院失智共同照護中心也分享經驗。
林明溱說，南投失智症患者約6000人，提升專業人員長期照護能力相當重要，竹山秀傳醫院非常用心，多次辦研討會，積極協助並分攤個案家庭照顧失智家人負擔與壓力，感謝醫院用心與努力。
謝輝龍說，醫院民國106年收案量269人，今年至今收案量增加近600人；關懷據點過去只有深耕中和社區，但近年透過人員努力，已拓展到竹山鎮田家樂、中和與下坪等9個關懷據點，讓更多失智者居家就近照料，隨整體服務個案量上升，將持續建立更友善、周全照護制度。（編輯：李明宗）1070914
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